De ballotagecommissie van Semper Altius speelt een essentiële rol in het behoud van de hoge normen en waarden van de organisatie. Deze commissie is verantwoordelijk voor het beoordelen van nieuwe kandidaten die zich willen aansluiten bij Semper Altius. Het doel is ervoor te zorgen dat elk nieuw lid niet alleen de benodigde kwalificaties en ervaring heeft, maar ook past binnen de cultuur en de ethische normen van de organisatie.

Het selectieproces begint met een grondige evaluatie van de aanvragen en documenten van de kandidaten. De commissie kijkt niet alleen naar academische en professionele prestaties, maar ook naar de persoonlijke eigenschappen en de betrokkenheid van de kandidaten bij maatschappelijke en ethische kwesties. Na deze initiële screening worden veelbelovende kandidaten uitgenodigd voor een interview. Dit gesprek biedt de commissie de kans om dieper in te gaan op de motivatie, waarden en de bijdrage die de kandidaat aan de organisatie kan leveren.

De rol van de ballotagecommissie is dus dubbel: enerzijds het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van de leden, anderzijds het bevorderen van een sterke, samenhangende gemeenschap binnen Semper Altius. Door deze zorgvuldige selectie draagt de commissie bij aan de groei en het succes van de organisatie, en zorgt ze ervoor dat de leden die toetreden daadwerkelijk passen bij de missie en visie van Semper Altius.